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2019四川广元市利州区聘请劳动合同制人员通知布

浏览次数:发表时间:2019-04-29

  1. 具有中华人平易近国国籍,恪守并中华人平易近国,具有优良的素养、专业能力和职业操守;

  体检人员名单按测验总成就由高到低以拟聘用岗亭人数1:1的比例确定。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发[2005]1号),体检费用由招聘者承担。正在体检过程中,因不及格等缘由发生缺额的,按测验总成就顺次递补。

  1. 岗亭能力程度测试。次要测试报考者文秘专业学问程度、营业本质和工做能力,占总成就的50%。

  1. 具有中华人平易近国国籍,恪守并中华人平易近国,具有优良的素养、专业能力和职业操守;

  经测验、体检、政审及格的人员,培训上岗。试用期为1个月,试用期满后,及格者签定劳动合同;不及格的不予聘用;因不及格等缘由发生缺额的,按测验总成就顺次递补。正式聘用的人员取本公司签定劳动合同,并调派至利州区法院工做。

  3.面试。次要测试报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、应变能力、专业学问及举止仪表等,占总成就的40%。

  2.面试。次要测试报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、应变能力、专业学问及举止仪表等,占总成就的50%。

  聘用制帮理:测验分为岗亭能力程度测试和面试。测验总成就=岗亭能力程度测试成就×50% +面试成就×50%,满分100分。

  2. 面试。次要测试报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、应变能力、专业学问及举止仪表等,占总成就的50%。

  1. 具有中华人平易近国国籍,恪守并中华人平易近国,具有优良的素养、专业能力和职业操守;

  1.岗亭能力程度测试。次要测试报考者的公共根本学问,以及取帮理岗亭相顺应的专业学问程度、营业本质和工做能力,占总成就的50%。

  2.速录技术测试。采纳现场播放录音材料,参考者同步计较机输入的体例进行,次要调查考生正在时间内的汉字输入速度和精确率,占总成就的30%。

  聘用制文秘人员:测验分为岗亭能力程度测试和面试。测验总成就=岗亭能力程度测试成就×50%+面试成就×50%,满分100分。

  面试后,四川兴邦劳务办事无限公司按比例折合计较测验总成就及名次,正在面试竣事后1个工做日内对外发布。 (笔试、面试时间另行通知)

  征询电线、报名体例:现场报名。持学历证书、身份证、近期免冠1寸彩照2张、栖身地或居委会(村委会)出具的无刑事犯罪记实证明及政审材料(以上材料需提交原件,2019年结业生学历证明以所正在学校证明为准)。

  聘用制员:测验分为岗亭能力程度测试、速录技术测试和面试。测验总成就=岗亭能力程度测试成就×30%+速录技术测试成就×30%+面试成就×40%,满分100分。

  1.岗亭能力程度测试。次要测试报考者的公共根本学问,以及取员岗亭相顺应的专业学问程度、营业本质和工做能力,占总成就的30%。

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